中心各科室：

按照义煤发【2018】8号《关于印发义煤公司2018年员工培训计划的通知》要求，为进一步提升公积金管理员的综合业务水平和业务技能，促进中心各项公积金培训工作有序推进，根据《义煤分中心内部培训制度》，结合中心实际，现对2018年员工培训工作安排如下，请认真贯彻实施。

一、总体要求

为推进学习培训工作科学化、制度化、规范化，进一步提高学习培训质量和效果，不断提高干部职工队伍整体素质，为全面履行住房公积金管理服务职能提供坚强的政治思想保证和人才保证。通过开展住房公积金系列专题培训，进一步增强从业人员的业务技能，规范服务行为，提升工作效能，为推进住房公积金服务水平再上新台阶提供重要保障。

二、培训计划

公积金培训计划表

三、培训要求

1、各科室要把员工培训列入科室工作日程，实行责任制。各科室负责人要组织参培人员按时参加培训，遵守培训各项制度和纪律，确保培训效果。

2、建立培训台账。各个层面组织的培训要做到“项目、人员、内容、时间、效果”的落实。做好学习记录，分中心将结合实际对培训效果进行考试检验。

3、广泛动员，营造氛围。各责任部门要切实做好公积金专题培训活动的宣传发动，积极动员相关单位的公积金从业人员、柜面服务人员踊跃参与。党员干部要以身作则，带头学、带头用，共同营造学知识、强服务、比技能的良好氛围。

4、形成机制，注重实效。要进一步建立健全住房公积金专题培训活动的长效机制，丰富培训形式，注重培训实效，培养“一专多能”的住房公积金人才。

5、管理科要做好培训的协调、督导和考核工作。

2018年1月10日